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重要人事變動

蜀道城(cheng)鄉集團開展(zhan)總部中層管理(li)人員任(ren)前(qian)集體(ti)談話

日期2022-03-23 瀏覽次數:0

        3月23日(ri),蜀道城鄉集(ji)團總部中層管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)任前集(ji)體談話(hua)在成都(dou)舉行,集(ji)團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)、董事(shi)長(chang)白茂(mao)出席會議并(bing)作(zuo)任前談話(hua),集(ji)團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)、紀委(wei)(wei)(wei)書記(ji)蔡興作(zuo)廉潔談話(hua),集(ji)團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)副書記(ji)、董事(shi)楊光輝主持會議。集(ji)團公(gong)司領導班子成員(yuan)(yuan),中層管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)參加會議。

   白(bai)茂指出,開展集(ji)團(tuan)總部中層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)競聘(pin)上(shang)崗,是(shi)貫徹(che)落(luo)實省委省政府國企(qi)改(gai)革三年行動(dong)的(de)重要(yao)(yao)部署(shu)、是(shi)貫徹(che)落(luo)實蜀(shu)道集(ji)團(tuan)專(zhuan)業(ye)化整合(he)要(yao)(yao)求和城鄉集(ji)團(tuan)改(gai)革發(fa)展的(de)具體(ti)舉措。全體(ti)中層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)既要(yao)(yao)提(ti)高站(zhan)位、放大(da)格局(ju),準確(que)把(ba)握集(ji)團(tuan)面臨的(de)形(xing)勢(shi),聚焦(jiao)主(zhu)業(ye)主(zhu)責,充(chong)分發(fa)揮(hui)戰(zhan)略執行者和戰(zhan)術制定者的(de)作用(yong);也要(yao)(yao)總結經驗、正視(shi)不(bu)足,不(bu)斷鞏固中層(ceng)競聘(pin)的(de)成果,在學用(yong)結合(he)、勇于實踐中長(chang)才(cai)干(gan)、壯筋(jin)骨,練就擔當作為的(de)硬脊梁(liang)、鐵肩膀、真本事。

   白茂(mao)要求(qiu),全(quan)(quan)體中層管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)要適應崗位(wei)、轉化角(jiao)色,持續提升企業管(guan)理效能。面(mian)對(dui)崗位(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)責的(de)改變,大家肩負的(de)責任更多(duo)、擔(dan)子(zi)更重了,要盡(jin)快熟(shu)悉(xi)崗位(wei),對(dui)部(bu)(bu)門的(de)工作進行深(shen)入地思考(kao),了解崗位(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)責、工作內容(rong)和(he)(he)對(dui)接部(bu)(bu)門,完成角(jiao)色轉變,全(quan)(quan)身心(xin)投(tou)入到崗位(wei)中,確(que)保(bao)本部(bu)(bu)門的(de)工作盡(jin)快步入正軌;要盡(jin)快明(ming)(ming)確(que)分(fen)工,進一步明(ming)(ming)晰各(ge)部(bu)(bu)門的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)責范圍和(he)(he)銜接點,按照(zhao)員(yuan)(yuan)工的(de)能力和(he)(he)專長做好(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)責劃分(fen),充分(fen)調(diao)動(dong)起全(quan)(quan)體部(bu)(bu)門員(yuan)(yuan)工的(de)積極性和(he)(he)主動(dong)性,確(que)保(bao)集團(tuan)聯動(dong)運轉高效暢通。

   白茂強(qiang)調,蜀(shu)道(dao)城鄉集(ji)團(tuan)要(yao)在“十四五”期間實現(xian)資(zi)產總額超(chao)1000億元、年營業(ye)(ye)(ye)收入420億元、年利潤(run)總額50億元的(de)(de)發展(zhan)(zhan)目(mu)標,關鍵要(yao)靠干(gan)部、要(yao)靠人才。中層(ceng)干(gan)部一(yi)要(yao)講政治(zhi),將黨(dang)的(de)(de)領導(dao)貫穿于全部業(ye)(ye)(ye)務工作(zuo)中,切實把增(zeng)強(qiang)“四個(ge)意識”、堅定“四個(ge)自信”、做到(dao)“兩個(ge)維護”落(luo)到(dao)行動上。二要(yao)講團(tuan)結,整(zheng)合(he)之后的(de)(de)蜀(shu)道(dao)城鄉集(ji)團(tuan)作(zuo)為一(yi)個(ge)“大家(jia)庭”,要(yao)樹立共同目(mu)標,做到(dao)不分彼此。特別(bie)是各位中層(ceng)管理(li)人員要(yao)正(zheng)確處理(li)本部門(men)內(nei)部關系和(he)部門(men)之間的(de)(de)關系,做到(dao)團(tuan)結出干(gan)部、團(tuan)結出成績(ji)。三要(yao)講學習,結合(he)自身(shen)崗位職責和(he)市場(chang)變化(hua),全面(mian)加強(qiang)政治(zhi)理(li)論、企業(ye)(ye)(ye)管理(li)、投(tou)資(zi)規劃(hua)等(deng)知識的(de)(de)學習,努(nu)力做到(dao)適(shi)應市場(chang)、跟(gen)上市場(chang),最終實現(xian)超(chao)前市場(chang)。四要(yao)講擔當,業(ye)(ye)(ye)務類、行政類和(he)保障類部門(men)要(yao)不斷強(qiang)化(hua)使命(ming)擔當,認真做好(hao)全員競聘(pin)和(he)制度更新(xin)完善工作(zuo),為集(ji)團(tuan)各項事業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)打好(hao)基礎(chu)。五要(yao)講廉(lian)潔,落(luo)實好(hao)“一(yi)崗雙責”,算好(hao)人生“七筆賬”、以身(shen)作(zuo)則,努(nu)力在企業(ye)(ye)(ye)新(xin)的(de)(de)征程中謀新(xin)篇(pian)、開新(xin)局、立新(xin)功。

   集團黨(dang)委委員、紀委書記(ji)蔡(cai)興進行了廉(lian)潔談話,要(yao)求新任中(zhong)層管(guan)理人員增強紀律意(yi)識和(he)規矩意(yi)識,牢牢守住紀律底線和(he)紅線,做(zuo)愛黨(dang)敬(jing)業(ye)的實(shi)踐(jian)者(zhe)、改革(ge)發展的先行者(zhe)和(he)清正廉(lian)潔的示范者(zhe)。

  談話(hua)之后(hou),與會的30名(ming)中(zhong)層管理人(ren)員依次簽(qian)訂了《廉潔(jie)從業(ye)承(cheng)諾書(shu)》。