3月1日下午，蜀道城鄉集團通過“現場+視頻”方式召開總部中層管理崗位競聘動員大會。蜀道城鄉集團黨委書記、董事長白茂在西昌出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理羅祖義主持會議。
       會上，集團黨委副書記、董事楊光輝就蜀道城鄉集團總部中層管理崗位競聘方案進行了宣貫，對本次競聘崗位設置、競聘條件、競聘流程及相關政策做了詳細說明。
       白茂在西昌分會場就本次競聘作動員講話，著重從三個方面提出了要求。一是充分認識啟動中層競聘的重要意義。啟動中層競聘是落實國企改革三年行動的必然要求，實現專業化整合目標的迫切需要，推動高質量發展的務實舉措。要通過中層競聘進一步深化三項制度改革，讓“人”在企業發展中發揮更大價值；要通過比學習、比能力、比貢獻，讓大家找到適合崗位，切實將專業化整合的優勢轉化為企業發展優勢；要通過競聘選拔一批能力強、作風硬、敢擔當的干部，帶領開創集團發展新局面。二是準確把握開展中層競聘的基本原則。要做到“四個堅持”，即堅持黨管干部原則、堅持競聘擇優原則、堅持公開公平公正原則、堅持平穩有序原則，確保按照競聘標準和企業需要，開展好中層競聘工作，真正做到因地制宜、人盡其才。三是嚴格遵守參與中層競聘的具體要求。廣大干部員職工要做到“四個帶頭”，推動競聘工作順利完成；參與競聘人員要端正態度、擺正心態，講政治、顧大局，以理性平和的心態對待“進退留轉”；競聘工作要加強組織領導，嚴格執行競聘方案，確保明確指導思想、把握重點環節、積極穩妥推進；競聘過程中紀檢部門要充分發揮監督作用，對競聘工作進行全過程監督，堅決抵制各種不正之風的干擾，確保整個競聘工作“管理透明、操作陽光”。
       集團公(gong)司(si)在家領導，原(yuan)城鄉(xiang)集團、原(yuan)地產(chan)公(gong)司(si)、原(yuan)天府投資公(gong)司(si)符合中層競(jing)聘(pin)條件(jian)的干(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)(gong)及職(zhi)工(gong)(gong)代表在主會(hui)場參加(jia)(jia)會(hui)議(yi)，其(qi)他干(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)(gong)通(tong)過視頻參加(jia)(jia)會(hui)議(yi)。