編者按：近期，有網友就黨內法規執行、監督執紀問責中有關問題進行咨詢。中央紀委監察部網站商請中央紀委法規室就網友關注的問題進行解答，并在《回復選登》欄目中陸續刊發答復內容，供大家學習參考。敬請關注！

　　問：《關于對黨員(yuan)領導干部進行(xing)誡勉(mian)(mian)談話和函詢的暫行(xing)辦法》規定了(le)誡勉(mian)(mian)談話的適(shi)(shi)用(yong)情形及程序。請問(wen)誡勉(mian)(mian)談話適(shi)(shi)用(yong)于一般(ban)黨員(yuan)干部嗎？

 　　中央紀委法規室：誡(jie)勉談(tan)(tan)話(hua)作為組織處理方式之一(yi)，是落實(shi)監(jian)督(du)執紀“四(si)種形(xing)態”、把紀律挺在(zai)前面的具體(ti)措(cuo)施，發揮(hui)著咬耳扯袖、紅臉出(chu)(chu)汗作用，體(ti)現嚴管就是厚愛、抓早抓小的精神(shen)。它不僅適(shi)用于(yu)黨(dang)員領導(dao)干(gan)(gan)部，也適(shi)用于(yu)一(yi)般(ban)黨(dang)員干(gan)(gan)部，根據《黨(dang)內監(jian)督(du)條例(li)》等法規(gui)，黨(dang)組織發現黨(dang)員領導(dao)干(gan)(gan)部有輕(qing)微違紀問題(ti)的，應當對(dui)其進行誡(jie)勉談(tan)(tan)話(hua)，并由本人(ren)做(zuo)出(chu)(chu)說(shuo)明(ming)或檢討(tao)。各級(ji)黨(dang)組織要按(an)照(zhao)管理權限，加強對(dui)所屬黨(dang)員干(gan)(gan)部的教育、管理和監(jian)督(du)，按(an)要求做(zuo)好誡(jie)勉談(tan)(tan)話(hua)相(xiang)關(guan)工作。 

（來(lai)源：中央紀委國家監委網站）