問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)的(de)根(gen)本目的(de)是(shi)通過強化(hua)責(ze)(ze)任(ren)追究(jiu)，喚醒責(ze)(ze)任(ren)意識，激(ji)(ji)勵(li)擔當作(zuo)為(wei)。為(wei)切實解(jie)決問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)工作(zuo)中(zhong)存在的(de)重懲處(chu)(chu)、輕激(ji)(ji)勵(li)、“一(yi)問(wen)(wen)(wen)了之(zhi)”等(deng)問(wen)(wen)(wen)題，充(chong)分發揮問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)激(ji)(ji)勵(li)、督(du)促的(de)正向效應，云(yun)南省紀委(wei)監委(wei)制定(ding)印(yin)發了《云(yun)南省紀檢監察(cha)機關開展問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)激(ji)(ji)勵(li)關懷(huai)談心談話辦法（試行）》，在問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)工作(zuo)中(zhong)探索(suo)實踐(jian)問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)激(ji)(ji)勵(li)談心談話。問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)激(ji)(ji)勵(li)談心談話本質是(shi)思想政治工作(zuo)，是(shi)問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)處(chu)(chu)理的(de)一(yi)個關鍵環節。

　　做好(hao)問(wen)(wen)(wen)責(ze)激(ji)勵談(tan)心(xin)(xin)談(tan)話，首要在于認(ren)識。問(wen)(wen)(wen)責(ze)激(ji)勵談(tan)心(xin)(xin)談(tan)話主要指紀檢監察機關在下達問(wen)(wen)(wen)責(ze)決定(ding)時，與被問(wen)(wen)(wen)責(ze)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)面對面交流思(si)想，指出對方(fang)在工(gong)作中出現的(de)(de)(de)錯誤和(he)偏差(cha)，幫(bang)助(zhu)其消除思(si)想顧慮(lv)，引導(dao)(dao)被問(wen)(wen)(wen)責(ze)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)知(zhi)責(ze)、負(fu)責(ze)、守責(ze)、盡責(ze)。通過互(hu)動式、交心(xin)(xin)式談(tan)心(xin)(xin)談(tan)話，讓問(wen)(wen)(wen)責(ze)調查、性質(zhi)認(ren)定(ding)、責(ze)任劃分等前期工(gong)作直抵人心(xin)(xin)，讓被問(wen)(wen)(wen)責(ze)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)從理智上的(de)(de)(de)認(ren)同轉變為(wei)思(si)想上的(de)(de)(de)認(ren)同和(he)情感上的(de)(de)(de)接受，進而(er)喚(huan)醒責(ze)任意識，激(ji)發干(gan)事創業熱情。

　　精心(xin)做好問責(ze)(ze)激勵談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)準備工(gong)作(zuo)。事(shi)前準備越充分、越詳細，越能(neng)談(tan)(tan)(tan)深談(tan)(tan)(tan)透，談(tan)(tan)(tan)出效果。問責(ze)(ze)激勵談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)開展之前，按照“一人一策”的原則量身制定談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)方(fang)(fang)案，明確問責(ze)(ze)事(shi)實(shi)及整改(gai)要求、談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)的場所(suo)、目(mu)的、方(fang)(fang)式、人員、時間安排等重(zhong)點內容。根據(ju)案卷(juan)卷(juan)宗(zong)，深入了解(jie)被(bei)問責(ze)(ze)領導干部(bu)的個人情況、性格特點及問責(ze)(ze)事(shi)項。通過集體分析研判，精準把握談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)的關鍵和(he)重(zhong)點。在談(tan)(tan)(tan)話(hua)開場以及談(tan)(tan)(tan)話(hua)過程(cheng)用(yong)語上(shang)精雕細琢，形成(cheng)詳細的談(tan)(tan)(tan)話(hua)提綱，提升談(tan)(tan)(tan)話(hua)的針對性、實(shi)效性和(he)感召力(li)。

　　把(ba)準(zhun)時(shi)機(ji)，精(jing)準(zhun)開(kai)展(zhan)(zhan)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)激勵(li)談(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)話。談(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)話要(yao)(yao)精(jing)準(zhun)把(ba)握時(shi)機(ji)、力度和方法步驟。堅持(chi)把(ba)思(si)想政治(zhi)工作做在前(qian)，在形成問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)決定(ding)后(hou)、下(xia)發通報(bao)之(zhi)(zhi)前(qian)及(ji)時(shi)開(kai)展(zhan)(zhan)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)激勵(li)談(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)話，讓被(bei)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)領(ling)導干部及(ji)時(shi)認(ren)識到存在的(de)問(wen)(wen)題(ti)和偏差、失責(ze)(ze)(ze)的(de)情(qing)節和影響。按照通報(bao)情(qing)況(kuang)、思(si)想激勵(li)、聽(ting)(ting)(ting)取(qu)表(biao)(biao)態等步驟開(kai)展(zhan)(zhan)談(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)話。通報(bao)情(qing)況(kuang)既(ji)要(yao)(yao)說明問(wen)(wen)題(ti)如何定(ding)性，又要(yao)(yao)言(yan)簡意賅說清因果關系(xi)，以理服人。思(si)想激勵(li)要(yao)(yao)立足調查核(he)實(shi)情(qing)況(kuang)，在信任、尊重的(de)基礎上，提(ti)出落實(shi)整改(gai)要(yao)(yao)求(qiu)。堅持(chi)動之(zhi)(zhi)以情(qing)、曉(xiao)之(zhi)(zhi)以理，幫助被(bei)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)領(ling)導干部分析問(wen)(wen)題(ti)和面(mian)臨的(de)困難，引導其(qi)放(fang)下(xia)思(si)想包袱、提(ti)振精(jing)神、輕裝上陣。聽(ting)(ting)(ting)取(qu)表(biao)(biao)態時(shi)，要(yao)(yao)做好(hao)傾聽(ting)(ting)(ting)者(zhe)，傾聽(ting)(ting)(ting)被(bei)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)領(ling)導干部對問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)事(shi)實(shi)、問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)決定(ding)的(de)認(ren)識和今后(hou)工作的(de)打算(suan)，引導其(qi)敞(chang)開(kai)心(xin)(xin)扉、消除(chu)顧慮(lv)，借此(ci)激勵(li)自己，同時(shi)正面(mian)引導身邊(bian)人，激發更多(duo)“正能量(liang)”。

　　做實問(wen)(wen)責激(ji)(ji)勵(li)談心(xin)談話后半篇(pian)文章。問(wen)(wen)責不能“一問(wen)(wen)了之(zhi)”，要(yao)持續鞏固思想政(zheng)治(zhi)工作效果(guo)，讓問(wen)(wen)責激(ji)(ji)勵(li)擔當之(zhi)“火”越燒越旺。壓實被問(wen)(wen)責領(ling)導干(gan)部(bu)所在(zai)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)責任，抓好以案(an)(an)促(cu)(cu)改；督(du)促(cu)(cu)案(an)(an)發(fa)單位召開專題民(min)主生(sheng)活(huo)會、警示教(jiao)育(yu)會，促(cu)(cu)使(shi)黨(dang)(dang)員干(gan)部(bu)特別是領(ling)導干(gan)部(bu)吸取教(jiao)訓(xun)、聞警自省。同時，堅持嚴管厚愛(ai)、正向(xiang)激(ji)(ji)勵(li)，督(du)促(cu)(cu)被問(wen)(wen)責領(ling)導干(gan)部(bu)所在(zai)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）給予其必(bi)要(yao)的(de)關心(xin)關懷，大膽(dan)使(shi)用影(ying)響期滿(man)、表現(xian)突出的(de)干(gan)部(bu)，積極營造(zao)干(gan)事創業的(de)良好氛圍(wei)。

　　問(wen)(wen)責(ze)(ze)不(bu)是為了(le)懲治(zhi)，受到問(wen)(wen)責(ze)(ze)的(de)領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)也不(bu)應(ying)被“貼(tie)上標簽”。只(zhi)有找(zhao)準問(wen)(wen)題、壓實責(ze)(ze)任(ren)，通過(guo)對(dui)問(wen)(wen)責(ze)(ze)本質的(de)詮釋(shi)、推心置腹的(de)溝通對(dui)話，將(jiang)力度與溫度相結合，促使被問(wen)(wen)責(ze)(ze)領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)知責(ze)(ze)明(ming)責(ze)(ze)、知錯改錯、引以(yi)為戒，才能真正(zheng)達到問(wen)(wen)責(ze)(ze)一(yi)個、警示一(yi)片、教育一(yi)方的(de)效(xiao)果。

（來源：中央紀委國家監委網站）